New Work oder Modern Workplace sind eine Frage der Führungs- und Unternehmenskultur. Paula Brandt im Interview mit ICT Channel: Die Gründerin von Go for the 100 erklärt, was für die Vorreiter mittlerweile selbstverständlich ist.

Im Artikel:

• flexible Arbeitskonzepte sind nicht neu: Wie Microsoft sie schon 2007 umgesetzt hat

• was Homeoffice mit Kontrollieren-Wollen zu tun hat – und warum sich manche veraltete Verhaltensweisen hartnäckig halten

• wie geht es Unternehmen gerade, für die Homeoffice die schon vor Corona selbstverständlich war? Setzen sie künftig mehr auf remote oder wollen sie zurück ins Büro?

• funktioniert Digital Leadership wirklich?